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东西湖区:“四学”模式为纪检监察干部“充电增能”
发布时间:2018-11-21 09:03    来源:武汉市纪委监察委     

  “要认真落实省纪委王立山书记提升‘八种能力’、加快‘三个转变’要求,大力推进大学习、大培训、大练兵活动,让纪检监察干部不断处于“充电提能”状态,成为监督执纪的行家里手,努力打造一支想干事、能干事、干成事的纪检监察干部队伍,为东西湖区党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保障。”近日,武汉市东西湖区纪委监委主要负责人在全区纪检监察干部综合业务培训班上强调。

  今年以来,东西湖区纪委监委以“四学”为抓手,多措并举强化纪检监察干部队伍建设,形成了层层传导压力、级级压实责任的工作格局,为全区纪检监察干部履职尽责上好发条、拧紧螺丝,为推动“大学习、大培训、大练兵”活动增添了新动力。

  专题业务集中学。组织开展“五个一”岗位练兵活动,实施双周理论研学,今年来开展专题研学12次;开展“纪检人*故事”征集活动,征集“纪检人*手记”“纪检人*镜头”30余篇,在中央和省市纪委媒体刊载15篇;开展“见微思纪”“盛世警钟”为题材的典型案例释纪释法活动,在长江日报、东西湖区纪检监察网等刊载典型案例20余篇;组织委机关三个党支部开展党风廉政知识竞赛,围绕党章、《条例》和《监察法》等党纪法规内容,通过以赛促学、以学促行”,达到知行合一的目的。围绕学习新修订《条例》,组织委机关纪检监察干部撰写心得体会、调研文章等30余篇,让党纪法规入脑入心。

  业务培训领着学。今年以来,该区纪委监委本着“缺什么、补什么,弱什么、强什么”的原则,结合工作实际制定区纪委监委2018年学习培训工作计划,通过“分管领导讲”、“机关各部(室)负责人教”、“老纪检人说”“转隶者说”等形式,“手把手”地传经验、教方法,为纪检干部综合能力提升“充电增能”。举办全区纪检监察系统业务培训班共2期16场培训,组织各街道纪工委书记、副书记、区直各部门纪检监察组织负责人及纪检监察干部300余人,围绕学习新修订《条例》《监察法》和执纪审查的工作流程、初核注意事项等开展培训学习。同时,通过“请进来、送出去”的方式,积极选派干部到上级纪委参加培训。截止目前,共选派25名干部参加了省市纪委举办的纪检监察业务培训,让干部学习了知识、开阔了视野、提高了素质。

  支部组织跟进学。探索实行“4+N”模式,以“主题党日+”,不断丰富“支部主题党日”内容,增强活动吸引力和影响力。以“支部主题党日+党员政治生日”,开展“温誓词、忆初心,赠良言、送诤语”活动。以“支部主题党日+家书分享会”,开展“头雁效应 家风力量”为主题的廉洁家书分享会。以“支部主题党日+主题纪念活动”,开展东西湖围垦60周年主题纪念活动。以“支部主题党日+爱国主义教育”,组织纪检监察干部观看《厉害了,我的国》专题片并撰写观后感。

  以案代训实战学。加大调训力度,实行“以案代训”制度,分3批次将街道、纪检监察系统干部65人次,调训至区纪委监委机关各纪检监察室、案管室、信访室、审理室、党风室等执纪审查一线科室跟班学习。抽派经验丰富的同志以“一对一”的方式对纪检监察新兵进行培带,指导参训干部参与问题线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写等纪检监察业务知识,用“面对面”、“手把手”的方式锤炼基层纪检监察干部执纪审查“硬功夫”,培养一批能办案、会办案的纪检监察干部。

 
 
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